Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления
Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Справочник терминов трудовых отношений: ТК РФ и цифровая среда 2026
Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях
Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства.
Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции
Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн)
Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью)
Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование.
Увольнение за нарушение требований антитеррористической защищенности
Расторжение договора в случае грубого пренебрежения правилами безопасности на режимных объектах.
Увольнение за нарушение требований охраны труда
Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления.
Увольнение за нахождение в состоянии опьянения
Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места)
Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда.
Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов
Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора.
Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом
Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия.
Увольнение за невыход на работу из-за забастовки: правовые ограничения
Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения.
Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей
Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность)
Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы.
Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра
Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности.
Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5)
Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года
Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка.
Увольнение за подачу подложных документов при приеме
Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными.
Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах
Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций.
Увольнение за предоставление подложных документов
Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки.